Трудовые договоры могут стать электронными с осени 2019 года

Трудовые договоры могут стать электронными с осени 2019 года

Дорого работодателю, опасно работнику: трудовые договоры хотят подписывать в электронном виде. 

С 1 октября 2019 года трудовые договоры, а также заявления об отпуске и увольнении могут перевести в электронную форму, сообщили «Ведомости». Депутаты от «Единой России» и ЛДПР уже внесли в Госдуму проект поправок в Трудовой кодекс.

По идее это должно помочь развитию цифровой экономики, но на практике создаст дополнительные сложности сотрудникам и работодателям. Защищенность персональных данных работников снизится, а работодателям придется нести дополнительные расходы на квалифицированную электронную подпись (минимум в 3000 рублей на человека).

Что предложили

  • Установить единую форму и правила обмена в электронном виде для трудовых документов — договоров и заявлений об отпуске или увольнении и других юридически значимых сообщений. Трудовые договоры и сейчас нередко заключаются по электронной почте, но прямого указания в ТК на такую возможность нет.
  • Сделать переход на электронные сообщения необязательным. Новые правила не должны ухудшать положение работника, говорится в пояснительной записке. Он сможет отказаться от обмена электронными документами в любой момент после заключения трудового договора.
  • Устанавливать личность сотрудника с помощью электронной цифровой подписи или электронного адреса в трудовом договоре. Сейчас в ТК четко написано, что трудовой договор должен быть подписан сотрудником только вручную. Электронная подпись — усиленная квалифицированная подпись или простое сочетание логина и пароля.
  • Ввести электронные трудовые книжки. Законопроект Минтруда об электронных трудовых книжках в правительстве с декабря прошлого года. Они должны появиться в 2020 году. Вести бумажные книжки работодатель должен будет только для работников, которые подадут об этом заявление, говорил представитель Минтруда.

 

Проблемы

  • Дороговизна. Для квалифицированной электронной подписи работодателю необходимо оформить лицензию. Это дорого — порядка 3000 рублей на одного работника, а подпись действует всего год, рассказывает управляющий партнер юрфирмы BLS Елена Кожемякина. В системе электронных подписей еще и очень высокие требования к безопасности персональных данных, замечает Кожемякина, а это тоже дорогое удовольствие, поэтому вряд ли работодатели сразу согласятся переходить на электронную форму.
  • Незащищенность сотрудников. Если использовать неквалифицированные подписи, снижается уровень защищенности сотрудников: трудно будет доказать, подписал работник документ или нет, и повышается вероятность манипуляции со стороны работодателя, добавляет Кожемякина. Не получится гарантировать и безопасность персональных данных работников — к примеру, на случай, если ящик работника взломают, рассказывает проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов.

 

Все ради цифровизации

  • На цифровизацию экономики по «майскому указу» Путина будут потрачены 1,31 трлн рублей из 25 трлн. Это третий пункт расходов после дорог и демографии. Для реализации указа власти, в том числе, подняли НДС с 18% до 20% и повысили пенсионный возраст.
  • Одним из итогов цифровизации должен стать «цифровой профиль человека» с единым доступом к электронным госуслугам. В октябре правительство предложило перевести россиян на электронные паспорта. С 2021 года он должен объединить все данные о гражданине: номер паспорта, СНИЛС, номер водительских прав и т.д.  В июне этого года Минобрнауки сообщило о планах выдавать электронные дипломы к 2021 году: в качестве эксперимента пять российских университетов выдадут такие дипломы уже в 2019 году.
Нашли ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Лучший комментарий
spleis Grig
Очередной шаг ухудшить жизнь простых людей.
Комментарии 22
  • ser_prip Михаил Д. 24.06.2019, 21:05
    В принципе неплохо, только надо удешевить всю эту процедуру , любая автоматизация приводит к снижению потребности в человеке . Скоро такие профессии как бухгалтер , кадровик и юрист вообще перестанут существовать. Чем меньше планктона тем лучше
  • Елена777888 24.06.2019, 21:05
    Ну не знаю как они справятся с этим, если толком еще не научились персональные данные хранить. Между тем даже один несчастный телеграмм не смогли заблокировать.
  • miden 24.06.2019, 21:07
    Всё равно бумагооборот останется. Больше гемороя.
  • spleis Grig 24.06.2019, 21:08
    Очередной шаг ухудшить жизнь простых людей.
  • jem777 24.06.2019, 21:08
    Не ну вот нехрен делать этим депутатам.)))
  • K_daCruz 24.06.2019, 21:11
    3000 р на человека!? Маразм обыкновенный
  • Ya-go Алексей Захаров 24.06.2019, 21:12
    Дирижабль? ага!
    https://habr.com/ru/post/453596/
    Для Лиги Лени: на сегодняшний день имеется возможность выпустить ЭЦП на любого человека и от его имени творить всякое. В том числе и квартиру отжать. Если многоуважаемые господа депутаты желают цифировизировать всё вокруг, то пусть назначат ответственных за последствия!
  • Павел Кох
    24.06.2019, 21:23
    Страна не пуганных идиотов.
    Дебилы - это сила !!!
  • jyakyt 24.06.2019, 21:24
    В условиях, где нет доверия никому, надо внедрять блокчейн во все сферы жизни
  • Орто-дойду 24.06.2019, 21:37
    Абсурд
  • Аттаахки 24.06.2019, 21:55
    Понапишут и по сочиняют в этом договоре, выгоду только работодателя.
  • chetkaya 24.06.2019, 22:26
    у нас на преприятии СИСТЕМА ЭЛЕКТРОННОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА(!)-это распечатать, подписать ручкой, отсканировать. в отдел куда пришла бумажка так же должны распечатать, завизировать, отсканировать и далее...рукалицо. расход бумаги в разы вырос
  • U67 24.06.2019, 22:48
    Тупость путинского режима бесконечна.
  • ser_prip Михаил Д. 24.06.2019, 23:04
    chetkaya, это только у вас на предприятии . У меня небольшая фирма но например с появлением контура бюрократии стало в разы меньше , налоговая принимает , все норм
  • fkp96 24.06.2019, 23:47
    Весь мир сейчас в цифровизацию переходит. Скоро у нас всё будет в электронном виде. Электронные паспорта, документы, подписи, трудовые книжки, да и дипломы скоро электронными станут и т.д. Это не только в России, но и по всему миру..
  • vdknl 24.06.2019, 23:54
    Ребята если мы на ближайших выборах не сходим и не проголосуем. Ваших детей чипируют , а потом и вас самих и уже никогда мы не сможем изменить эту систему. Не сидите пожалуйста дома в день выборов
  • vdknl 24.06.2019, 23:55
    chetkaya, Деловеб называется наитупейшая программа
  • Master_Maximum петр 25.06.2019, 07:04
    ser_prip, насчет юриста ты загнул.в суд ты будешь ходить? когда лет 20 назад 1с появился, тоже говорили, что бухгалтера исчезнут, а они до сих пор есть. у нас самое большое подразделеие - это бухгалтерия
  • Lestat_1868 Lestat 25.06.2019, 08:13
    No bad
  • pestalochi 25.06.2019, 08:27
    @Master_Maximum, есть юристы на аутсорсе, а так в принципе и бухгалтерия и юристы давно уже в том же сбере есть на аусорсе, просто ваша бухгалтерия не хочет работать терять вот и держаца своими толстыми седалищами за него :)))
  • eaa14 25.06.2019, 08:31
    Плюсы, уволить задним числом не получится, не будут заставлять писать заявление на увольнение с открытой датой
  • thekopat 25.06.2019, 09:53
    Да... до сих пор электронный больничный лист вызывает недоумение у бухгалтеров.
Обратная связь